I den här artikeln kommer du att lära dig vad du ska ha på dig sommarbilder. Sommarmodernsbilder görs bäst utomhus. Hitta en plats du gillar och se till att ha på dig kläder som är bekväma för dig!
Prova ljusa tyger i ljusa färger med djärva mönster- ränder, prickar, blommotryck fungerar utmärkt! Du kan dra av ljusare byxor eller shorts om de passar fint över din mage!
Se till att kläderna inte är för säckiga eftersom det inte ser särskilt smickrande ut när allt bara hänger ovanpå din babybump.
Om möjligt, försök att inte bära några mörka färger (om det inte finns något mönster), särskilt svart eftersom barn tenderar att visa sig bättre mot vit bakgrund. Det kan vara roligt för båda föräldrarna att engagera sig genom att bära matchande outfits, så passa på att utnyttja detta tillfälle när mamma känner för det!
Vad är bättre med USA: s föräldra-/mammaledighetspolicy?
I USA är du garanterad 12 veckors oavlönad jobbskyddad ledighet enligt FMLA (Family Medical Leave Act). Vissa stater tillhandahåller arbetslöshetsförsäkring under denna period, så var noga med att kontakta din arbetsgivare och statliga förmåner innan du bestämmer dig för om du ska ta full mammaledighet i USA!
Hur mycket av din lön får du på mammaledighet?
12 veckor utan lön.
Hur länge är ditt jobb skyddat efter mammaledigheten?
12 veckor.
Måste du ta hela din mammaledighet?
Nej, du kan välja att inte ta allt på en gång eller sprida ut det över tiden om så önskas. Du uppmuntras också att arbeta så mycket du vill under denna period eftersom det är obetalda semesterdagar!
Men om arbetsgivaren anser att det tar några timmar/dagar i veckan att skada deras verksamhet så kommer de sannolikt att sätta stopp för ditt anställningsavtal istället för att låta det gå sin gång.
Tänk dock på att de flesta amerikanska arbetsgivare skulle tveka innan de avskedar någon som precis fött barn-om det inte är någon form av allvarlig tjänstefel (t.ex. stöld). Det bör dock noteras här att FMLA inte gäller företag
När säger du till din chef att du inte återvänder från mammaledigheten?
Inga lagar kräver att du berättar det för din chef.
Får jag full lön under mammaledigheten?
Nej, du har bara rätt till din normala lön.
Vad händer om du inte kommer tillbaka efter mammaledigheten?
Om du inte återvänder till jobbet efter mammaledigheten har din arbetsgivare ingen skyldighet att hålla ditt jobb öppet för dig. Flera stater kan dock ge arbetslöshetsersättning under denna tid, så se till att kolla med lagarna i ditt tillstånd!
Vad står FMLA för?
Familjemedicinsk ledighet. Det ger obetald ledighet upp till 12 veckor varje år och gäller endast större företag (50+ anställda). Inte alla stater tillhandahåller arbetslöshetsförsäkring under denna period, så var noga med att kontakta din arbetsgivare och statliga förmåner innan du bestämmer dig för om du ska ta full mammaledighet i USA!
Hur räknar du dagar med mammaledighet?
Den period du är fysiskt arbetsoförmögen på grund av graviditet och förlossning.
Hur mycket får jag betalt under mammaledigheten?
Mammaledighet varar vanligtvis 12 veckor men varierar beroende på hur länge du har varit anställd på företaget och vilket land du bor i. Vissa länder har en obligatorisk mammaledighet på 52 veckor.
I mammalönen ingår din timlön, eventuella skiftpremier och ersättningar, till exempel jour- eller vänteläge. Det kan också beräknas för att återspegla icke -uppställda timmar som du normalt skulle arbeta – förutsatt att du inte arbetar dessa i praktiken (till exempel om det är osociala timmar).
Kan du säga upp dig efter mammaledigheten?
Mammaledighet betalas vanligtvis, så du kan inte sluta direkt efter att ditt barn har fötts.
Du kan säga upp dig innan 12 -veckors rätten till mammalön löper ut eller när som helst efter det om din arbetsgivare samtycker – men bara om de har en bra affärsmässig anledning att låta dig gå och det inte strider mot lagkrav relaterade till graviditet /förlossningsdiskriminering.
Observera dock att arbetsgivare har rätt att fråga en arbetstagare som har för avsikt att återvända från mammaledigheten om hon har registrerat sig för ett annat jobb ännu (dvs. formellt ansökt om en annan tjänst).
Om hon inte har gjort detta inom fyra veckor efter sitt första startdatum i sitt gamla jobb, kan kontraktet sägas upp med ganska kort varsel eftersom det inte längre skulle finnas en ömsesidig skyldighet för parterna.
Vad ingår i mammalönen?
Mammaledighet varar vanligtvis 12 veckor men varierar beroende på hur länge du har varit anställd på företaget och vilket land du bor i. Vissa länder har en obligatorisk mammaledighet på 52 veckor.
I mammalönen ingår din timlön, eventuella skiftpremier och ersättningar, till exempel jour- eller vänteläge. Det kan också beräknas för att återspegla icke -uppställda timmar som du normalt skulle arbeta – förutsatt att du inte arbetar dessa i praktiken (till exempel om det är osociala timmar).
Hur mycket mammaledighet ska jag ta?
Det finns två vanliga svar på denna fråga. Den första är 18 veckor med full lön som kan tas kontinuerligt eller delas upp i block av ledigt under perioden efter födseln.
Med det här alternativet kan mödrar som har återvänt från sin första 52-veckors obligatoriska mammaledighetsperiod bygga upp mer anciennitet hos företaget och så bära dem genom eventuella luckor när de återvänder efter att ha fått barn.
Det andra svaret är 26 veckor enligt den lagstadgade räntesats som anges i brittisk lag, men endast 39 veckor med full lön ges av arbetsgivare. Men för mödrar som inte är berättigade att ta 18 veckor med full lön (t.ex. att de inte har någon tjänst) är det det vanligaste alternativet som tillhandahålls av arbetsgivare
