I den här artikeln lär du dig mer om när du ska köpa mammakläder.
Så när ska du köpa mammakläder? Det kan vara svårt att veta när det är dags att köpa din första mammakläder. Det finns några tecken som hjälper dig att avgöra när tiden har kommit. En av de vanligaste indikatorerna på att det kan vara dags för mammakläder är när du märker att dina vanliga kläder inte längre passar bekvämt.
Du kanske också vill börja bära mammakläder när något av följande inträffar:
– Din babybump börjar kika fram under din skjorta eller kavaj
– Du har problem med att knäppa upp dina byxor eftersom det inte finns tillräckligt med utrymme framför
– Du håller på att andas när du går i trappor
FMLA och betald familjefrihetsförsäkring
FMLA täcker obetalda moderskap, faderskap, adoption eller vårdar ledighet men de får inte betalt ledigt som en anställd kan kräva förmåner att få under sin graviditet.
Graviditetsnedsättning omfattas av FMLA men det är bara en del av din lön. Vissa arbetsgivare erbjuder kortvarig funktionsnedsättning som också hjälper till att täcka en viss inkomstförlust medan de är föräldralediga. Å andra sidan finns det statliga program som New Jersey NJFLSA-program där anställda betalar premier till sitt skadekonto så att de kan dra nytta av betald familjeledighetsförsäkring vid behov.
Vilken vecka är bäst för mammaledighet?
En av de vanligaste veckorna för att ta mammaledighet är under en anställds fjärde graviditetsmånad. Detta ger tid för fysiska och känslomässiga förändringar samtidigt som det ger tillräckligt med tid om komplikationer uppstår före förlossningen.
Är ångest täckt av FMLA?
Ja, ångest omfattas av FMLA.
När måste jag meddela min arbetsgivare att jag behöver FMLA i PA?
Anställda kan inte avskedas under graviditetshandikapp om de följer sitt företags policy angående medicinsk certifiering av behov efter tre månader. I de fall där det inte har förekommit någon indikation på att en anställd kan ta denna typ av ledighet, bör hon meddela sin arbetsgivare 30 dagars varsel innan hon påbörjar någon form av arbetsrelaterad frånvaro från jobbet.
Anställda är skyldiga att meddela sin arbetsgivare minst trettio dagars varsel om behovet av FMLA -ledighet om det är förutsebart, eller så snart det är praktiskt möjligt i de fall arbetstagaren får veta om behovet av ledighet mindre än 30 dagar i förväg.
Arbetsgivare med funktionshinder före födsel/graviditet bör behandla anställda på graviditetsrelaterade medicinska ledigheter precis som anställda med någon annan typ av tillfällig funktionsnedsättning. Anställda frånvarande på grund av en kortvarig sjukdom eller skada kan ha rätt till betald sjuk och säker tid enligt Pennsylvania Act 101 -lag. Denna lag tillåter kvalificerade anställda som har arbetat minst 680 timmar på 12 månader innan de tar denna typ av ledighet från arbetet upp till 40 timmar per år som de kan använda för att vara sjuka eller ta hand om en sjuk familjemedlem.
Kan jag förlänga min mammaledighet till NHS?
Ja, du kan förlänga din mammaledighet om vissa kriterier är uppfyllda.
– Den anställde måste ha tagit minst fyra veckor av hennes rätt till det slutdatum som anges skriftligt på intyget eller andra medicinska bevis; och/eller
– Sjukdomen för vilken hon var inlagd fortsätter att finnas när hon återvänder till jobbet efter att ha tagit mammaledighet.
– Om en arbetsgivare kräver att deras anställda tar en period med obetald föräldraledighet under det första året efter födseln eller adoption, kan det betraktas som diskriminering enligt mänskliga rättigheter.
Vad händer om jag är gravid och inte har någon sjuktid?
Om det inte finns några sjukdagar att ta under din graviditet kan du använda kortvarig funktionsnedsättning eller personlig sjukledighet för förlossningsvård och förlossning. Om dessa förmåner inte erbjuds av din arbetsgivare, är obetald FMLA -ledighet också ett alternativ.
Hur fungerar betald föräldrapenning i mitt land?
Lagar för betald familjeledighet varierar från stat till stat, så det är viktigt att kontrollera vilken typ av försäkring som finns där du bor innan du börjar en föräldraledighet med betald familjeledighetsförsäkring. Du kan behöva lägga lite tid på obetalt FMLA först men efter 12 veckor är du berättigad till betald familjeledighet.
Finns det något annat vi bör veta om mammakläder?
Mammakläder är gjorda för att inte bara ge plats för din växande mage utan de är också utformade för att passa amning.
Vilka andra användbara tips bör mammor tänka på när det gäller att köpa gravidkläder?
Du kan köpa online eller i en butik som specialiserat sig på mammakläder.
Är graviditetslöneskillnaden skattepliktig?
Mödelönesskillnad är inte skattepliktig. Mödelönesskillnad betyder skillnaden mellan din normala lön och vad du får betalt under din godkända mammaledighetsperiod som följer av ett avtal med din arbetsgivare som föreskriver denna typ av betalning, eller enligt en provinsiell lag som föreskriver sådana betalningar.
Vad händer om min arbetsgivare inte stöttar mig under min graviditet?
Om det verkar finnas verklig diskriminering av gravida arbetstagare är det här en bra tid att rådgöra med din personalavdelning och söka juridisk rådgivning.
Vad händer om jag inte återvänder efter min mammaledighet? Om du bestämmer dig för att du inte längre vill ha jobbet eller vill byta position är det bäst att meddela din arbetsgivare innan du fattar några beslut, till exempel att sluta. Vissa arbetsgivare kan dock kräva att deras anställda lämnar tillräckligt med varsel för att de ska hitta en ersättare och hålla produktionsnivåerna under denna övergångsfas.
Vad är skillnaden mellan pappaledighet och mammaledighet?
Pappaledighet gäller för nyblivna fäder medan mammaledighet gäller för mödrar som just har fött barn.
Vilken typ av underkläder ska jag ha när jag är gravid?
Det är bäst att inte bära strumpbyxor eftersom de begränsar blodflödet från benen.
