Hur man ansöker om mammaledighet i New York

Hur ansöker man om mammaledighet i New York? New York State har ingen lag för mammaledighet. Istället hänvisar det till Family and Medical Leave Act (FMLA) som undertecknades i lag 1993 av president Bill Clinton.

Staten ger handikappförmåner under graviditeten, men stödet upphör när du föder barn, så nya föräldrar behöver också FMLA-lättnad efter att deras barn har fötts!

New York State är en av få som använder federala ledighetslagar istället för sina egna. Detta betyder att om du letar efter befrielse från arbetsrelaterade uppgifter är det bäst att följa vad federala riktlinjer säger om dessa frågor snarare än att bara följa lagen i New York.

Family and Medical Leave Act (FMLA) ger kvalificerade anställda upp till tolv veckors närvaro under ett år för deras allvarliga hälsoproblem, ta hand om familjemedlemmar som har diagnostiserats med vissa sjukdomar eller får vård som ordinerats av en medicinsk professionell direkt till den anställdes arbetsuppgifter på jobbet.

Hantera ärenden relaterade till militär utplacering såsom de som involverar omplacering av tjänstemedlems make/partner förälder-barn, etc.; bindningstid efter att ha blivit nyblivna föräldrar.

Hur ansöker man om mammaledighet i New York?

Steg 1: Fyll i PFL-1-formulär

• Slutför PFL-1, del A.
• Ge PFL-1 till arbetsgivaren.
• Arbetsgivaren slutför PFL-1, del B och returnerar till dig inom 3 dagar.

Steg 2: Samla in stöddokumentet

Här har du tre val:

• Att knyta an till ett nyfött, adopterat eller fosterbarn

  • Fyll i formulär PFL-2
  • Slutför PFL-2 och samla in stöddokumentation.

• Att ta hand om en familjemedlem med ett allvarligt hälsotillstånd

  • Fyll i formulär PFL-3
    • Vårdmottagaren slutför PFL-3 och tillhandahåller den till en vårdgivare. Vårdmottagarens vårdgivare sparar PFL-3.
  • Fyll i formulär PFL-4
    • Fullständig information om “Anställd” överst i PFL-4. Ge PFL-4 till vårdtagarens vårdgivare. Vårdmottagarens vårdgivare slutför PFL-4 och returnerar den till dig.

• Att hjälpa familjemedlemmar på grund av en annan familjemedlems aktiva militärtjänst eller förestående aktiv tjänst utomlands

  • Fyll i formulär PFL-5
    • Slutför PFL-5 och samla in stöddokumentation.

Steg 3: Skicka formuläret och stödjande dokument:

• Skicka ifyllda formulär och stödjande dokumentation till försäkringsbolaget.
• Försäkringsbolaget accepterar eller avvisar anspråk inom 18 dagar.
• Du behöver inte vänta på detta beslut för att börja din ledighet.

Behöver jag ta all min ledighet på en gång?

Inte alls! I New York kan du ta bindningsledighet i heldagssteg. Detta kan uppstå om det nya barnet behövde opereras och ville ha ledigt från jobbet för att ta hand om honom eller henne; alternativt kanske din partner bestämmer sig för att de vill ha fyra veckors bindning medan en annan person tar över två veckor i taget innan han byter tillbaka igen! NYPFL erbjuder total flexibilitet när det kommer till hur mycket familjeledighet man vill ha (och behöver).

Kan min make eller partner också få föräldraledighet?

Lagen gäller både kvinnor och män, för hetero- eller HBT-hushåll. Många familjer bestämmer sig för att en förälder ska ta ledigt först följt av den andra när de återgår till arbetet; om detta inte är möjligt kan du vänta tills din partner kommer tillbaka innan du tar ledigt tillsammans (såvida han/hon inte uttryckligen förbjuder det).

Dessutom kan föräldrar som arbetar för samma arbetsgivare också välja att besluta att båda ta ledigheten på samma sak, förutom att detta är förbjudet av arbetsgivaren.

Är adopterade och surrogater berättigade till mammaledighet i New York?

New York Peral Partners-programmet är fortfarande öppet för alla berättigade föräldrar, oavsett omständigheterna. Du behöver bara dokumentation som ett födelsebevis eller adoptionspapper för att visa att du har lagt till barn tidigare – Föräldrar som har adopterat kan också ansöka om detta om de är villiga och redo!

Är ledigheten skatt?

Ja, NYPFL-förmåner är skattepliktiga och måste inkluderas i den federala bruttoinkomsten. Premierna dras av från anställdas löner efter skatt, vilket innebär att du betalar för det i förskott via skatter eller som en del av din lön varannan vecka – men det här är en fantastisk möjlighet!

Försäkringsbolag kommer inte automatiskt att hålla inne skatter från anställdas betalningar om de inte begär det när de gör sitt bidrag för att få tillbaka dessa betalda premier med Interest Earned Credit (IEC).

Du kan göra det själv innan du skickar in avkastning varje år om det inte räcker med undanhållna medel. kontakta bara en revisor som också kan ha erfarenhet av att hjälpa människor att navigera i ACA-regler angående sjukvårdstäckning.

Får jag fortfarande hälsoförmåner medan jag är ledig?

Din arbetsgivare måste fortsätta med sjukförsäkringsförmånerna medan du är ledig, precis som om de skulle fortsätta din anställning. Du kommer fortfarande att behöva betala för eventuella bidrag som kan ha uppkommit under arbetstid och inte dra nytta av obetalda ledighetsprogram som funktionshinder eller familjevård.

Slutsats

Jag tror att jag har svarat på de flesta frågor du kommer att ha om mammaledighet i New York. Om du har fler frågor är det bästa stället att börja alltid med ditt företags personalavdelning.

Om du inte känner dig redo eller villig nog att berätta för dem om det nya tillskottet, se till att de har ett exemplar av medarbetarhandboken där all relevant information kan hittas och besvaras.

För mer specifika frågor som de angående lagbestämmelser om föräldraledighet för fäder/män som adopterar barn från adoptionsbyråer utanför staten till familjer i delstaten New York här är några nummer: (844) 337-6303; skicka in en förfrågan via deras hemsida.