Hur startar man ett företag med mammakläder? För att starta ett företag med mammakläder måste du först veta vilken typ av föremål du vill sälja. Kläder för gravida kvinnor finns i många olika stilar och alternativ så du måste ha en uppfattning om din produktlinje innan du påbörjar processen.
På det här sättet när någon ger dig råd om hur du startar ett företag med mammakläder, ger de information som direkt gäller vem du riktar in dig på med dina produkter.
Du kommer också att behöva några grundläggande tillbehör för att komma igång som inkluderar sömnadsföreställningar som nålar, tråd, knappar etc., tyg eller mönster om nödvändigt beroende på stilen på plagget som görs och fållan tejp eftersom de flesta tyger av god kvalitet inte fransar vid Allt.
När detta är gjort bör alla andra förnödenheter som du känner kan behövas för det specifika projektet också finnas till hands.
Det är viktigt att veta vad din produktlinje kommer att innehålla samt lite grundläggande information om dig själv och hur det hela hänger ihop innan du startar en mammakläderaffär.
Ett bra ställe att börja skulle vara med en idé om vilken typ av målmarknad under den här kategorin som passar bäst med vem du riktar in dig på, så när någon ger råd ger de relevanta idéer och inte bara slumpmässiga tankar eller saker som inte alls gäller direkt. till vem du försöker sälja produkter också.
Du behöver en del tillbehör som sömnadsföreställningar som nålar, tråd, knappar etc., tyg om det behövs beroende på stilen på plagget som görs och fållan tejp eftersom de flesta tyger inte fransar, vilket när det väl är gjort är allt du behöver göra fålla byxorna eller klänningen.
Du kan använda en symaskin om så önskas, men det är inte nödvändigt eftersom den här tejpen som har klister på ena sidan gör att du kan ta upp eventuell slack i tyget så att det inte ser ut som om ditt barns kläder är för stora för dem, även när det är de inte.
Att göra barnkläder, särskilt gravidkläder, är inte lätt och kräver ett öga för detaljer som väldigt få människor har eftersom det finns så många saker inblandade i att göra vad som verkar vara så enkla plagg.
Vad ska jag ha på mig på min mammafotografering?
Mammaskott blir allt populärare i dag. Många människor tycker att dessa bilder är speciella och de kan vårda dem i många år framåt. Om du har schemalagt en fotografering, se till att du bär något bekvämt eftersom du kommer att behöva stå eller sitta still under en tid av det.
Du bör ta med flera outfits med ditt val som den bästa. När allt är klart, börja arbeta med ditt hår och smink också så att det ser perfekt ut för dina mammabilder!
Kan jag byta jobb när jag är mammaledighet?
Nej, tyvärr är det olagligt att byta jobb medan hon är mammaledig. Det skulle vara diskriminerande och mot lagen om du skulle behandlas annorlunda på något sätt på grund av din graviditet eller familjeplaner – inklusive att byta roll utan tillstånd från ACAS (Advisory, Conciliation and Arbitration Services). Eventuella ändringar som görs får inte påverka hennes avtalsvillkor som lön eller förmåner.
Till exempel: Om en anställd återvänder på deltid efter mammaledighet samtidigt som han behåller samma tid som före hemkomsten; de ska fortfarande få full betalning för all tid som de arbetat enligt sitt ursprungliga anställningsavtal.
Det kommer att behöva pratas i förväg med båda parter om hur detta bäst kan fungera långsiktigt så att det inte uppstår några missförstånd när man återvänder utanför det ursprungliga avtalet.
Kan jag lämna in min uppsägning när jag är mammaledighet?
Det finns flera omständigheter när du kan säga upp dig under mammaledigheten.
Om din arbetsgivare bryter mot sina rättsliga skyldigheter gentemot dig, till exempel om de har underlåtit att betala lagstadgad lägsta moderskapslön eller om det har skett en väsentlig förändring av arbetsvillkoren som gör det omöjligt för dig att stanna på jobbet kan du vara kunna säga upp sig utan att lämna vederbörlig uppsägning.
Detta måste dock vara på grundval av att ditt hemkomstdatum var fastställt innan du födde och inte bara “så snart som möjligt efter förlossningen”. Du skulle behöva expertråd om huruvida dessa omständigheter gäller eller inte, så det är bäst att få dem kontrollerade först av en anställningsadvokat.
Det finns vissa ärenden där även om ditt kontrakt anger att två veckors uppsägning krävs, du inte skulle behöva lämna det; till exempel om du blir uppsagd.
När upphör mammalönen?
Det är viktigt att förstå dina moderskapsrättigheter så att du kan fatta ett välgrundat beslut om huruvida det är rätt för dig att ta ledigt från arbetet efter ett barns födsel.
Här tittar vi på när och hur föräldrapenningen upphör, på både heltids- och deltidskontrakt. Om du är anställd själv, antingen som frilansare eller handlar under ditt namn utan anställda, så finns det olika regler som gäller för att beräkna din rätt till lagstadgad moderskapslön (SMP).
För mer information se vår guide om egenföretagares moderskapsrättigheter. Du kan inte få SMP om du har tagit ut någon semester de åtta veckorna före förfallodag/matchningsvecka för adoptionslön – såvida det inte var lagstadgad semester eller du var sjukskriven.
