I den här bloggen kommer vi att diskutera hur mycket tjänar förlossningssköterskor.
Osäker på hur mycket mammasjuksköterskor tjänar? Det här blogginlägget ger dig en inblick i hur mycket de tjänar och hur du får ett jobb som ett. Att bli sjuksköterska är ett utmärkt sätt att försörja sig på, men graviditetsspecifika sjuksköterskor kan dra nytta av den extra utbildning de har tagit. Här är några användbara tips för dem som vill bli förlossningssjuksköterskor!
Hur mycket mammasjuksköterskor tjänar är hur mycket de får betalt per timme. Den genomsnittliga timprisen är $ 25, men den kan öka för dem som har erfarenhet eller utbildning. En sjuksköterskas lön kommer att variera beroende på deras plats och företaget som anställer dem samt hur många års erfarenhet de har inom just detta område. Vissa företag kan erbjuda heltidsanställda förmåner om de arbetar under ett visst antal timmar inom en viss tidsram, så att anställning hos en av dessa specifika arbetsgivare kan potentiellt leda till ökade lönemöjligheter totalt sett.
Modersköterskor får också bonusar beroende på hur snabbt barn föds på sjukhuset där de är anställda – vissa förlossningsrum använder incitamentsystem som belönar framgångsrika förlossningar snabbare än andra! Sammantaget är att bli en gravidspecifik sjuksköterska ett givande och lukrativt karriärval med utrymme för tillväxt.
Vad är graviditetshandikapplov?
Pregnancy Disability Leave (PDL) skyddas av FMLA. Det är utformat för att ge upp till fyra månaders obetald ledighet för gravida anställda som antingen inte kan arbeta eller har ett reducerat schema medan de återhämtar sig från graviditet, förlossning och relaterade tillstånd. Det betyder att om du är funktionshindrad på grund av din graviditet innan du föder, har du rätt att ta ledighet enligt FMLA.
Sex veckor innan din bebis beräknas kan du eventuellt använda dig av en viss löptid eller sjukdagar om ditt företag tillåter det. Pregnancy Disability Leave (PDL) skyddas av FMLA. Den är utformad för att ge upp till fyra månaders obetald ledighet för gravida anställda.
Är ångest täckt av FMLA?
Ja, ångest omfattas av FMLA.
Hur beräknas månatliga mammalöner?
Månadlig mammalön beräknas genom att lägga till arbetstagarens månadslön före skatt och dela dem i hälften.
Vad är exempel på graviditetsrelaterade tillstånd?
Exempel på graviditetsrelaterade tillstånd inkluderar, men är inte begränsade till: prenatal vård, graviditetsdiabetes, preeklampsi/eklampsi, postpartum depression eller psykos (som kräver sjukhusvistelse), medfödda anomalier som är oförenliga med livet utan extraordinär medicinsk intervention inom ett år efter födseln.
Ångest omfattas av FMLA. Månadlig mammalön kan beräknas genom att ta en anställd månadslön före skatt och halvera den. Exempel på graviditetsrelaterade tillstånd inkluderar prenatalvård, graviditetsdiabetes, preeklampsi/eklampsi, förlossningsdepression eller psykos, medfödda anomalier som är oförenliga med livet utan extraordinära medicinska ingrepp inom ett år efter födseln.
Ska jag arbeta under mammaledigheten?
Du behöver inte arbeta under mammaledigheten.
Är det nödvändigt att tillhandahålla läkaranteckningar för FMLA?
Ja, du bör alltid lämna din läkaranmälan när du ansöker om familje- och sjukledighetslagen (FMLA) eftersom läkarintyget krävs av arbetsgivaren enligt FMLA.
Måste jag betala mina sjukförsäkringspremier när jag är på familjeledighet?
Nej, det strider mot lagen i California State Law att en anställd inte har något krav på att fortsätta sin förbetalda grupphälsoplan täckning om de är på en graviditets invaliditetsledighet som faller under statens arbetstagares kompensationslag eller liknande lagar i andra stater . Förmånerna måste bibehållas åtminstone tills barnet/barnet lämnar vården av modern eller maken återvänder från militärtjänsten.
Kan jag få invaliditetsförsäkring när jag är betald familjeledighet?
Ja, det strider mot Kaliforniens lag att arbetstagare inte har något krav på att fortsätta förskottsbetald grupphälsoplan om de är graviditetshindrade, som faller under statlig arbetstagares kompensationslag eller liknande lagar i andra stater.
Förmånerna måste bibehållas åtminstone tills barnet/barnet lämnar vården av modern eller maken återvänder från militärtjänsten. Men om du vill köpa en invaliditetsförsäkring eftersom din arbetsförmåga annars skulle sjunka under denna period, är det vanligtvis också möjligt med korrekt doktorsdokumentation.
Hur mycket får jag från det statliga handikappförsäkringsprogrammet?
Det är högst 55% av tidigare bruttolön eller 112 dollar/vecka, beroende på vilket som är lägre. Det spelar ingen roll hur många timmar du arbetar i ditt jobb så länge det var heltid i minst 180 dagar innan du ansökte till DLI.
Det finns särskilda villkor som måste uppfyllas enligt California State Disability Insurance (SDI) lag och regler som beskriver behörighetsdetaljer som kvalificerade veckor som behövs innan du ansöker. När de har godkänts kan fördelarna vara upp till 26-32 veckor beroende på läkarintyg som lämnats av läkarkontoret som behandlar graviditetsrelaterad sjukdom & amp; skada på grund av mammaledighet som tagits på grund av meddelande om hälsotillstånd eller FMLA -brev från arbetsgivaren.
Måste du betala tillbaka mammalönen om du inte återvänder till jobbet?
Nej. Men mammalönen kommer att behandlas som inkomst för dig i skatteändamål om den inte är skattepliktig enligt statlig eller federal lag.
Hur rengör jag mitt graviditetsbälte?
Torka av med en fuktig trasa & amp; mild tvål, om tillämpligt, innan du lägger den till nästa användningsperiod.
