Mammafotografering Vad ska man ha på sig? Det här är en vanlig fråga som nyblivna mamma ställer. Men i den här artikeln kommer vi att diskutera det.
Var redo med några idéer om ditt hem, närliggande parker och andra roliga utrymmen som kan fungera som bakgrund för bilderna. Glöm inte att ta med massor av snacks och drycker om du ska ut på plats eller fotograferas hemma hos dig eftersom den här aktiviteten kan ta ett tag!
En bra graviditetsfotograf kommer att vilja visa upp mer än bara din mage så se till att du har något moderiktigt i alla färger från topp till tå. Om det är ett utomhuspass, se till att de skor du än väljer är tillräckligt bekväma för att gå runt också eftersom vem vet vart platsen kommer att leda oss – kanske till och med uppför kullar?
Ha fantastiska tillbehör som halsband, armband och andra glittrande saker till din fotografering – det kommer att få bilderna att bli ännu mer! Vi kommer att ta med ett par rekvisita som vi tycker skulle se bra ut på bilder som vår bedårande karusellhäst.
Hur lång är mammaledighet i Kalifornien?
Kaliforniska mammor har rätt till mammaledighet i upp till fyra månader. Under denna tid kan de ta ledigt från arbetet utan lön eller använda sina sjukdagar och semester för att få betalt.
Lagar om mammaledighet varierar beroende på stat. Family Medical Leave Act (FMLA) garanterar att mammor kommer att kunna behålla sina jobb om de bestämmer sig för att inte återvända efter att ha fött barn.
FMLA gäller dock endast när företaget är tillräckligt stort för att uppfylla vissa kriterier; den gäller inte under alla omständigheter som Kaliforniens lag gör!
Många kvinnor kvalificerar sig inte för FMLA på grund av var de bor medan andra inte har råd att ta obetald tid från jobbet på grund av ekonomiska svårigheter!
Policyer skiljer sig också beroende på hur länge någon har arbetat för företaget, deras jobbstatus (dvs. heltid kontra deltid) och vilken typ av förmåner de får.
Det finns lagar i vissa stater som tar upp frågor om mammaledighet för kvinnor som arbetar på företag med 50 eller fler anställda; det gör dock inte alla! Det är viktigt att känna till dina rättigheter som kvinna så att du kan diskutera dem med mänskliga resurser innan du skaffar barn istället för efteråt!
Vad är Federal Family Leave Act?
Federal Family and Medical Leave Act (FMLA) antogs 1993. Det är en lag som garanterar vissa arbetstagare rätten att ta ut upp till 12 veckors obetald ledighet per år av medicinska skäl eller om de tar hand om en familjemedlem med allvarliga hälsotillstånd.
Detta innebär att anställda kan ta ledigt utan att oroa sig för sin anställningstrygghet eller lönecheckar, även om detta inte sträcker sig till betald sjukledighetsförmåner som de som erbjuds av vissa arbetsgivare.
Hur tar du en perfekt mammabild?
Hur tar man en perfekt mammabild? När det kommer till konsten att ta bilder kan många tekniker användas. Du kan prova olika vinklar, använda belysning från olika källor eller till och med justera färgbalansen för att få en bättre bild av ditt motiv.
Men när det kommer till att helt enkelt ta ett foto medan du är gravid, vad är ett enkelt knep för att se till att allt ser rätt ut och få en fantastisk bild oavsett var du kan fotografera? Det bästa sättet skulle vara att se till att kläderna sitter ordentligt!
Oavsett om du går ut vid speciella tillfällen eller bara letar efter några tillfälliga bilder under graviditeten, kommer ingenting att fungera lika bra om din outfit inte passar korrekt. Se till att saker och ting inte är för trånga eller för lösa.
Får du betalt för helgdagar när du är mammaledighet?
Nej, tyvärr får du inte betalt för helgdagar när du är mammaledighet. Det beror på att de inte är skyldiga att arbeta och därför inte får någon lön under denna tid.
Din arbetsgivare måste dock hålla kontakten med dig under semesterperioden genom att skicka så kallade ‘Keeping in Touch’-dagar eller KIT-dagar.
Du kan läsa mer om dessa här, men i princip om det görs på rätt sätt ska du bara behöva arbeta högst en dag i veckan under mammaledighet så länge det inte finns några oförutsedda omständigheter som ändrar detta avtal t.ex. sjukdom etc.
Annars, även om det måste noteras att även om att få lagstadgade betalningar innebär att någon alltid kommer att ha en viss inkomst som kommer in i sitt hushåll – de var anställd innan de lämnade för mammaledighet och därför berättigade till sin lön under mamma- eller adoptionsledighet – detta belopp är vanligtvis mycket lägre än vad de tjänade tidigare.
Påverkar dagarna för att hålla kontakten betald föräldraledighet?
Det är viktigt att notera att betald föräldraledighet inte ger lön, utan kompenserar anställda för den tid de tagit ledigt från arbetet. Om en arbetsgivare har möte under sina semesterdagar skulle det anses vara skälig uppsägningsgrund om arbetstagaren inte närvarade vid detta evenemang.
Det betyder att kontaktdagar påverkar betald föräldraledighet eftersom din arbetsprestation måste ligga kvar på högsta nivå medan du är borta på semester eller sjukskrivning.
Det kan också vara svårare att utnyttja vissa delar av lagstadgade moderskaps- och faderskapsrättigheter samt vissa förmåner som erbjuds av arbetsgivare såsom barnomsorgskuponger eller flexibla arbetsmönster som kräver att du har arbetat med företaget innan du tar dessa rättigheter.
Men allt annat lika kan de flesta kvinnor förvänta sig cirka sex månader med full lön, vilket bestämmer sig för att återgå till arbetet efter att ha fått barn ett lättare val.
