När börjar de flesta kvinnor bära gravidkläder? De flesta kvinnor börjar bära gravidkläder runt graviditetens tredje månad. Detta beror på att deras vanliga kläder kanske inte passar längre.
Mammamode varierar beroende på var du bor och vad dina personliga preferenser är. Du kan hitta ett brett utbud av olika stilar om du shoppar gravidmode online eller i butiker nära dig.
I många fall finns det inget behov av att köpa en helt ny garderob så länge dina befintliga separator fortfarande passar ordentligt över din expanderande mage – blanda bara ihop dem med några coola tillbehör!
Om allt annat misslyckas är det alltid möjligt att helt enkelt lägga ihop löst sittande plagg istället, vilket gör det lätt att klä på sig i det här skedet när allt verkar för tajt. Det här kanske inte är det stiligaste alternativet, men ibland måste du göra uppoffringar.
När ska jag börja bära gravidbehåar?
När du blir gravid är det en bra idé att ha minst en gravid-bh i garderoben. Om du planerar att amma, så skulle det här vara ett bra tillfälle att även anpassa dig till en amningsbh.
Du kanske också vill överväga vilka typer av kläder du kommer att behöva under graviditeten och planerar att köpa några gravidkläder medan du är ute och handlar dina nya gravidunderkläder.
Vissa kvinnor bär stringtrosor med sina vanliga underplagg tills de börjar visas, men det finns många vackra alternativ tillgängliga om det som betyder mer är komfort än modekänsla.
Till exempel har många butiker nu formkläder för hela kroppen eller magbälten som kan hjälpa till att släta bort alla fula klumpar och stötar som graviditeten kan orsaka.
Hur många storlekar går du upp i en mamma-bh?
Du går upp en storlek från ditt vanliga bh-band, och eventuellt en annan om du har en större kupstorlek.
Hur man mäter för mammabehåar
Det finns flera olika mått som du måste ta för att få den perfekta passformen för dina mammabehåar.
Den första mätningen kallas bandstorlek, och den mäts runt bröstkorgen under all bröstvävnad.
Den andra är byststorlek; denna bör tas när du står upp med fötterna ihop och måttbandet dras åt över hela bröstkorgen.
Till exempel, om du gjorde en bygel-bh, använd den som en indikator för fyllighet eftersom de är stretchiga precis som vanliga wire-bh:ar men bredare upptill än nedtill för att ge stöd där det behövs som mest.
Om du inte bär någon typ av behå eller sport-bh, gå bara efter hur mycket större dina bröst verkar just nu jämfört med vad de vanligtvis är.
Om du bär en bh, använd den inte under mätningen eller åtminstone se till att ditt mått tas när du inte bär en eftersom det finns en viss kompression när bandet sträcker sig över brösten och detta kan påverka hur mycket de mäter.
Vilka förmåner har jag rätt till om jag inte återgår till jobbet efter mammaledigheten?
Om du inte kommer tillbaka till jobbet efter mammaledigheten finns det flera förmåner som du har rätt till. Här är en lista över några vanliga:
– Fortsatt vårdtäckning enligt företagsplanen;
– Korttidsförmåner för invaliditet i sex veckor eller tills din normala betalda ledighet tar slut (beroende på vilket som inträffar först); och
– COBRA fortsättningstäckning är tillgänglig utan kostnad för dig. Om inte, kan det krävas en extra månatlig premie utöver vad som redan debiteras av försäkringsbolaget för gruppfamiljesjukvård.
Du bör också komma ihåg att all ledig tid under graviditeten räknas som graviditetshandikappledighet eftersom den kvalificerar som FMLA-ledighet på grund av ett allvarligt hälsotillstånd som påverkar den gravida kvinnan.
Hur mycket är SMP per vecka?
SMP är $20 per vecka. Du kan också betala månadsvis för $100, eller kvartalsvis för $300. Det är enkelt att skapa ett automatiskt betalningsschema med PayPal så att du aldrig missar en deadline igen. Hela processen tar cirka fem minuter när du har allt ditt material färdigt och redo att gå!
Betalas lagstadgad moderskapslön av regeringen eller arbetsgivaren i Storbritannien?
I Storbritannien betalas lagstadgad moderskapslön av staten. Arbetsgivare behöver inte bidra med något till denna typ av betalning för sina anställda som är berättigade enligt brittisk lag.
Det bör noteras att en kvinna kan ansöka om både moderskapspenning och lagstadgad moderskapspenning samtidigt om hon är kvalificerad för båda. Det finns dock vissa villkor som måste uppfyllas för att kvalificera sig för dessa förmåner från någon av källorna.
Pengarna som erhålls kommer att bero på vilken typ av arbete någon har utfört under de senaste 26 veckorna innan de slutade på grund av graviditet eller förlossningsrelaterad sjukdom eller komplikationer under hennes graviditetsperiod.
I de flesta fall kommer arbetsgivare inte att ge några bidrag till en anställd som får dessa typer av statliga medel eftersom det inte är obligatoriskt.
Vad är skillnaden mellan moderskapslön och lagstadgad moderskapslön?
– Lagen säger att en arbetsgivare ska ge kvinnliga anställda som är mammalediga samma avtalsenliga rättigheter och lön som de normalt skulle ha rätt till. Detta gäller även om en kvinnas anställning blir överflödig när hon slutar under sitt lagstadgade minimum på 20 veckor.
-Mammaledighet: Anställda kan ta ut 52 veckors obetald mammaledighet, som börjar strax före ditt förlossningsdatum eller efter förlossningen (beroende på vilket som inträffar först).
Du bör använda alla årssemester du har sparat under denna tid. Utöver detta får du 39 lagstadgade moderskapsersättningar per vecka från regeringen – standardsatsen 2018/19 är 145,18 £ per vecka men den kan stiga beroende på inflationstakten åtminstone 2020/21.
-Fäderskapsledighet: Fader eller partner till gravida kvinnor kan ta upp till två veckors ledighet när deras barn föds om de kvalificerar sig. Detta gäller även om mamman inte kommer tillbaka till jobbet.
