I den här bloggen kommer vi att diskutera vad som är ett mammabälte.
Ett mammabälte är en enhet som hjälper till att stödja en gravid kvinnas buk. De är gjorda av material som andas och har elastiska remmar för att hålla trycket från magen, ryggen, höfterna och andra känsliga områden.
Mammabälten kan bäras under graviditeten eller efter förlossningen för bekvämlighet. Det finns tre huvudtyper av mammabälten: buken, bäckenet och ländryggen. Det är viktigt att välja vilken typ som bäst passar dina behov innan du köper en så att du inte ångrar det senare.
Kan jag ta hur lång mammaledighet om jag har mer än en bebis?
Nej – det finns inget undantag för flerfödda! Du får bara betalt av hur många barn du har.
Vilken är den längsta mammaledigheten i världen?
Den längsta mammaledigheten är i Kanada, där kvinnor får ta ett år av
Hur mycket är mammalön i Frankrike?
I Frankrike beräknas mammalönen utifrån hur många dagar du har arbetat. Om arbetstagaren har varit anställd i mindre än två år kan de få 100% av sin genomsnittliga dagslön fram till sju veckor före förfallodagen.
Efter den perioden kan du kräva 70% av din månadsinkomst i femton veckor efter ett barns födelse eller adoption. Om du sedan väljer att återgå till jobbet på heltid efter en ledighet, återbetalas detta med 50%.
Vilka är fördelarna med att ta en förlängd mammaledighet under kortare perioder?
Kortare tid gör att mamman kan knyta an till sin lilla men ger inte tillräckligt med tid för full återhämtning från förlossning och förlossning.
Vilken är den bästa tiden att börja mammaledighet?
Din arbetsgivare måste meddela din rätt till mammaledighet och betala senast 28 veckor före den förväntade förlossningsveckan, eller i mycket brådskande fall inom sju dagar.
Den bästa tiden för en ny mamma att börja mammaledighet är efter att deras förlossning har slutförts och de har återhämtat sig från eventuella operationer som kan behövas vid förlossningen.
Vilka är fördelarna med att ta en förlängd mammaledighet under kortare perioder?
En längre tid ger fler möjligheter för mödrar att knyta an till sina barn och kan hjälpa dem att återhämta sig efter operationen efter förlossningen om det fanns några komplikationer under processen. Detta ger också kvinnor större flexibilitet när de bestämmer om de vill återgå till heltid eller deltid efteråt och kan ge dem en chans att återhämta sig och vila emellan.
Vilka länder har den mest generösa mammaledighetspolicyn?
USA har en av de minsta dagarna för mammaledighet på endast 12 veckor med ytterligare sex obetalda löner som erbjuds enligt FMLA (Family Medical Leave Act). Vissa länder som Kanada, Tyskland och Indien erbjuder också upp till 18-35 veckors betald ledighet beroende på hur många timmar de arbetar per vecka innan graviditeten börjar.
Några andra nationer inkluderar Ungern, Australien och Zimbabwe som tillhandahåller 26+ betalda arbetsdagar, 75% av lönen under denna period betalas av statliga medel medan andra som Japan och Mexiko betalar 100%.
Vissa nationer går till och med utöver vad som gäller förmåner som erbjuds efter födseln. I Belgien får kvinnor totalt 15 månaders betald ledighet med full lön med möjlighet att förlänga upp till två år beroende på deras familjesituation och inkomst medan mammor i Norge kan ta 46 veckors mammaledighet med 100% lön som finansieras av statliga medel.
I Danmark erbjuds föräldrar 52 veckors föräldrapenning som de måste dela mellan dem men inte behöver gå tillbaka till arbetet omedelbart efter denna period om båda parterna kommer överens annars förlorar de dessa rättigheter tills deras barn fyller tre år.
USA erbjuder 12 veckor utan lön enligt FMLA -riktlinjerna men har inga andra federala eller statliga lagar som skyddar arbetande mammor så det är upp till arbetsgivare hur mycket mammaledighet/pappaledighet de anställda kommer att få, vilket varierar från företag till företag.
Mammaledighetsförmåner är viktiga eftersom de gör det möjligt för mödrar att knyta an till sina barn och återhämta sig efter de fysiska effekterna av att föda utan att oroa sig för att förlora sitt jobb eller inte kunna betala för nästa månads hyra/räkningar etc. Vissa länder som Frankrike, som har ett lågt födelsetal, implementerade incitament för att uppmuntra människor som har mer än ett barn så mammaledighet är också fördelaktigt i denna mening!
Däremot varierar lagar om pappaledighet kraftigt över hela världen men tenderar att vara mycket kortare per land jämfört med mammaledighet trots att nya pappor behöver tid efter förlossningen, lika mycket om inte mer eftersom kvinnor vanligtvis lider av förlossningsdepression medan män inte gör det ha den lyxen
Faderskapsrättigheter bör vara ett globalt samtal för att både män och kvinnor ska känna mindre stress från jobbet efter förlossningen.
I slutändan ska mammaledighet inte bara finnas för mammor utan även för pappor eftersom de också behöver ledigt!
Att göra pappaledighet obligatorisk i olika länder så att föräldrar kan knyta an till sina nyfödda är en bra idé även om det kommer att ta lite tid innan detta händer.
