Var kan jag köpa roliga mammaskjortor? Detta är en vanlig fråga för nyblivna gravida kvinnor. Att läsa igenom det här blogginlägget kommer att guida dig igenom hur du gör det.
De finns i många butiker och online. Här är en lista över några bra ställen att hitta dem:
– Amazon
– Etsy
Och mer! Utforska internet och se var du annars kan köpa dessa fantastiska skjortor. Du kan bli positivt överraskad över hur många ställen som säljer dem.
Vad är den längsta mammaledigheten?
Ingen lag säger att den längsta mammaledigheten är tillåten, men i vissa länder kan den vara upp till tre år. Australien har nyligen infört ett nytt program som ger mödrar 26 veckors betald föräldraledighet hemma med sin bebis, vilket utökades från 18 veckor i januari 2013. Vissa kvinnor väljer att ta ledigt från arbetet tills de är redo att återgå till jobbet medan andra välja långsiktiga deltidsanställningar som har blivit allt vanligare under de senaste decennierna.
Hur mycket pappaledighet erbjuder mitt land?
Varje land varierar på hur mycket pappa- eller pappaledighet som erbjuds av arbetsgivare och vilka typer av förmåner som ges under den perioden. Detta betyder dock inte att mindre uppmärksamhet kommer att fokuseras på mamman.
Vissa länder har varit kända för att erbjuda generösa mammaledighetsalternativ för att göra det mycket svårare för mammor att återgå till arbetet efter att ha fått barn och enbart fokusera på sin familjeenhet.
Kan du ta mer än 12 månaders mammaledighet?
Ja, men det finns några villkor som du måste uppfylla. För det första erbjuder inte alla företag betald mammaledighet till sina anställda. Om ditt företag erbjuder denna förmån kommer de sannolikt att ha ett visst antal veckor eller månader som de tillåter kvinnor att sluta arbeta efter ett barns födelse. Även om beloppet varierar mycket beroende på arbetsgivare och land kan det vara allt från sex månader upp till två år!
Summan av kardemumman här är att många länder lagligt kräver att arbetsgivare tillhandahåller antingen partiell lön eller full lön under pappaledighet, så om en arbetsgivare har problem med att förlänga din tid borta från jobbet, kontakta jurist så snart som möjligt eftersom du skulle kunna ha ytterligare rättigheter baserat på var livet som kan ge dig rätt till mer ledighet.
Faderskapsledighet är vanlig i många länder runt om i världen och även om det inte alltid är garanterat att de kommer att ha ett visst antal veckor eller månader som de tillåter kvinnor att ta ledigt från arbetet efter ett barns födelse.
Även om beloppet varierar mycket beroende på arbetsgivare och land kan det vara allt från sex månader upp till två år!
Summan av kardemumman här är att många länder lagligt kräver att arbetsgivare tillhandahåller antingen partiell lön eller full lön under pappaledighet, så om en arbetsgivare har problem med att förlänga din tid borta från jobbet, kontakta jurist så snart som möjligt eftersom du skulle kunna ha ytterligare rättigheter baserat på var livet som kan ge dig rätt till mer ledighet.
Även om det kanske inte finns några garantier för hur mycket tid en arbetsgivare har att erbjuda dig för pappaledighet, finns det lagar som skyddar dina rättigheter.
Är det olagligt att arbeta under mammaledighet?
Det korta svaret är nej. Moderskapsledighet betraktas inte juridiskt som en form av funktionshinder, vare sig tillfälligt eller på annat sätt. Det innebär att du i de flesta fall är fri att fortsätta arbeta för din arbetsgivare medan du är mammaledighet utan att bryta mot några lagar!
Ta reda på mer om vad som krävs för att kvalificera sig som “handikappad” och de exakta reglerna som gäller när du ansöker om familjeläkarledighet genom att prata med en erfaren jurist som kan ge ytterligare vägledning idag.
Kom dock ihåg att bara för att du har rätt att arbeta betyder det inte att du måste återvända direkt efter förlossningen om det skulle vara bra för både dig själv och ditt nyfödda barn att ta ledigt!
Vissa personer tar bara två veckors ledigt medan andra bestämmer sig (av olika anledningar) att de behöver mer än sex månader bort från kontoret. Se till att ta en titt på din delstats lagar och prata med en arbetsjurist innan du fattar några beslut!
– Arbetsgivaren på mammaledighet utan att bryta mot några lagar! Ta reda på mer om vad som krävs för att kvalificera sig som “handikappad” och de exakta reglerna som gäller när du ansöker om familjeläkarledighet genom att prata med en erfaren jurist som kan ge ytterligare vägledning idag.
Vad händer om du får barn i Nya Zeeland?
En baby anses vara nyzeeländsk medborgare om någon av föräldrarna är nyzeeländsk medborgare eller permanent bosatt, oavsett vem som spenderar mer tid med barnet.
Om du adopterar ditt barn (känd som en internationell adoption), kan de få medborgarskap genom härkomst genom sina biologiska föräldrar.
Det andra alternativet skulle vara att ansöka om medborgarskap när de fyller 16 år om de har tillbringat minst fem år i NZ efter att ha fått PR-status. Det betyder att alla barn som föds här skulle kunna växa upp och bidra till ett samhälle utan att behöva oroa sig för att inte kunna göra det på grund av invandringsproblem!
