Var kan man köpa gravidkläder på nätet? Ett av de bästa ställena att köpa gravidkläder online är ASOS. Den här sidan har ett brett urval av stilar som kan bäras avslappnat eller klä upp till jobbet, en överkomlig prisklass och fri frakt utan minsta beställning!
En annan webbplats värd att kolla in är PinkBlush Maternity. De har bedårande klänningar, toppar och byxor som är perfekta för alla stilar och tillfällen. Ett tredje bra ställe att handla på när du är gravid är Rent the Runway.
Du kanske inte tror det men den här butiken kommer att bli din favoritdestination under graviditeten eftersom den erbjuder så många olika alternativ när det gäller design och material. Det är också viktigt att komma ihåg att det finns många andra populära butiker där du kan handla gravidkläder , inklusive Old Navy Gap och Target
Hur mycket kostar det att föda ett barn i Nya Zeeland?
Kostnaden för att föda barn i Nya Zeeland varierar beroende på var du väljer att föda barn. De flesta kvinnor som föder sina barn med hjälp av barnmorskor kommer att betala cirka 1200 USD för mödravård och förlossningskostnader tillsammans.
Det är dock möjligt att dessa avgifter kan ändras innan ditt barn föds så se till att kolla med din barnmorska eller läkare om vad de tycker skulle vara bäst när du bestämmer hur mycket pengar du ska lägga undan.
Om att föda hemma eller på ett sjukhus också kan påverka priserna eftersom vissa sjukhus tar ut mer än andra så igen, kan du bespara dig själv onödig stress senare om de inte är jämförbara i pris! Det är viktigt att komma ihåg att när du väl har fött barn behöver du ledigt från jobbet för att återhämta dig och ta hand om ditt barn.
Kan jag ta 15 månaders mammaledighet?
Jo det kan du. Mängden ledighet för mammaledighet bestäms av din arbetsgivare eller personalavdelning. Vanligtvis är hela 15 månader tillgängliga, men det kan minskas om ditt företag inte är tillräckligt stort för att klara den här långa frånvaron från jobbet.
Om andra kvinnor på kontoret har tagit ut mindre än 15 månaders mammaledighet, ta det de tog så att alla är på lika villkor när de återvänder till sina ursprungliga jobb efter att ha haft en bebis hemma och ta hand om dem under dessa viktiga första år.
Vissa företag erbjuder till och med ytterligare förmåner som mamma-barn-bindningsdagar där mödrar får betald sjukledighet eller flexibla arbetsalternativ som gör att anställda med barn under 18 år kan anpassa sina arbetade timmar per dag och arbetade dagar varje vecka för att passa deras föräldraansvar.
Är mammaledigheten 6 eller 9 månader?
Mammaledigheten är i allmänhet sex månader, men nyblivna mammor kan kanske ta mer ledigt om de är fysiskt oförmögna att arbeta.
Family and Medical Leave Act (FMLA) tillåter de flesta arbetare på företag med 50 eller fler anställda upp till 12 veckors jobbskyddad obetald ledighet per år av särskilda familje- eller medicinska skäl. Enligt FMLA-reglerna måste den anställde ha arbetat för sin arbetsgivare i minst ett år innan han tar mammaledighet.
Efter den perioden kommer hon fortfarande att kvalificera sig så länge de inte har tagit en längre tid utan att arbeta under det senaste året. Om du vill ha tillbaka ditt jobb efter att ha tagit FMLA-godkänd vårdledighet, är det också viktigt att inte överge din position under graviditetshandikapp eftersom du enligt FML A inte kan sägas upp utan anledning under din ledighet.
Om du inte är berättigad till FMLA, men fortfarande behöver ledigt för att ta hand om ett allvarligt sjukt barn eller make, måste en arbetsgivare enligt FMLA-lagen (Family and Medical Leave Act) bevilja obetald arbetsskyddad ledighet upp till 12 veckor per år under dessa omständigheter.
Enligt denna lag varierar reglerna beroende på om arbetstagare har arbetat på sitt företag längre än 12 månader innan de tog en sjukledighet för familjen.
Hur lång är betald mammaledighet i Kanada?
Betald mammaledighet i Kanada är antingen 17 eller 18 veckor och kan förlängas om den nyblivna mamman har medicinska komplikationer. De första sex av dessa veckor anses vara “mammaledighet”.
Båda föräldrarna har tillgång till ytterligare 37 veckors föräldrapenning – delad mellan dem – till en lägre ersättningsnivå än den vanliga arbetsförsäkringen.
Föräldrar som tar ledigt från sina anställningar efter födseln ska också brottas med anställningsskyddsregler som kräver att arbetsgivare beviljar tillfällig tjänstledighet i upp till 52 månader innan anställdas anställningar kan komma att sägas upp på grund av arbetsbrist.
Hur lång är mammaledigheten i Alberta
Mammaledighet är inte reglerad i Alberta, men den kan vara betald eller obetald. Kvinnor som är berättigade till EI-föräldrapenning har rätt till samma antal veckor som andra personer som ansöker om ersättning hos sin arbetsgivare.
Beloppet kommer att bero på hur mycket hon tjänade under sin kvalifikationsperiod och vilken del av Kanada hon bodde i medan hon arbetade (Alberta kvalificerar sig för mellan 15-35 veckor). Vissa organisationer erbjuder förlängda ledigheter som går längre än 35 veckor; detta varierar från företag till företag.
Mammor bör kolla med HR innan de slutar sitt jobb eftersom vissa företag kräver ett läkarintyg om du tar ledigt mer än 28 dagar i följd. Om det inte finns något krav behöver mammor bara ett formulär för blivande mamma ifyllt av sin läkare eller barnmorska.
