När behöver jag köpa gravidkläder? Gravidkläder bärs vanligtvis under den första hälften av din graviditet, fram till cirka 20 eller 25 veckor. Detta beror på att det tar så lång tid för din babybula att växa tillräckligt så att du inte längre kan bära vanliga kläder.
Vanligtvis, när de är gravida i femte månaden, börjar de flesta kvinnor bära gravidkläder tills de föder sitt barn.
Många kvinnor väljer att inte köpa några gravidkläder alls och använder helt enkelt det de redan äger som leggings (som kommer att sträcka ut så mycket som behövs), överdimensionerade tröjor, en lång maxiklänning med ett stort bälte knutet runt midjebandet osv.
Det är helt okej om du inte vill spendera pengar på nya föremål, men du kanske känner dig mer bekväm i mer löst sittande kläder. Om du tycker att det här låter som en bra idé, gå för det!
Du kanske också vill experimentera med olika klädstilar eftersom det finns flera alternativ på marknaden, särskilt om du vet vilken typ av mammakläder du letar efter.
Hur många timmar bör en gravid kvinna arbeta?
De flesta gravida kvinnor får arbeta fram till dagen före förfallodagen. Det enda undantaget är om en kvinnas jobb utgör någon form av risk, eller om hon har ett annat medicinskt tillstånd som kan påverka förlossningen och förlossningen. Många läkare kommer inte att rekommendera att arbeta om inte en blivande mamma känner sig tillräckligt bra för att göra det utan någon fysisk belastning på hennes kropp.
Det finns lagliga gränser för hur många timmar per vecka gravida anställda kan lägga ner på arbetsplatsen också. Gravida arbetstagare bör diskutera detta med sina arbetsgivare under förlossningsundersökningar eller efter att ha fått bekräftelse från sina läkare om när de kommer att kunna återgå till arbetet igen efter födseln. Men generellt sett skulle det vara säkert för de flesta blivande mödrar som riskerar att bli gravida att inte överstiga 40 timmar per vecka.
De bör också planera att ta lite ledigt om de är sjuka eller har några komplikationer som kan uppstå under graviditeten, eftersom detta skulle påverka förlossningen och förlossningen. Många läkare kommer inte att rekommendera att arbeta om inte en blivande mamma känner sig tillräckligt bra för att göra det utan någon fysisk belastning på hennes kropp.
Det finns lagliga gränser för hur många timmar per vecka gravida anställda kan lägga ner på arbetsplatsen också. Gravida arbetstagare bör diskutera detta med sina arbetsgivare under förlossningsundersökningar eller efter att ha fått bekräftelse från sina läkare om när de kommer att kunna återgå till arbetet igen efter födseln.
Generellt sett skulle det dock vara säkert för de flesta blivande mammor som riskerar graviditeter att inte överstiga 40 timmar per. De bör också planera att arbeta färre timmar under den andra trimestern av sina graviditeter när många kvinnor känner sig trötta.
När ska du börja din mammaledighet?
Du bör börja din mammaledighet när du är redo att sluta arbeta. Detta är vanligtvis runt den tid som du går in i förlossningen eller några veckor innan, men inte mer än tre månader innan.
I allmänhet innebär det att du pratar med din chef och ser vilka datum som fungerar bäst för dem också om de har några önskemål om tidigare ledigheter på grund av nödsituationer. Du bör dock se till att din tremånadersledighet inte börjar innan barnet föds och måste vara minst två veckor efter.
När ska du sluta arbeta när du är gravid i Australien?
Det här är ingen lätt fråga att svara på, men du måste följa din läkares instruktioner under hela graviditeten.
Hur fungerar mammaledighet i Australien?
I de flesta länder är mammaledighet obligatorisk. I Australien kan en arbetsgivare inte diskriminera den gravida arbetstagaren eller den som återvänder från föräldraledighet genom att inte anställa dem eller sparka dem under den tidsperioden.
Hur länge kan du få betald mammaledighet?
Det finns olika svar på denna fråga beroende på vilket land du bor i. Sammantaget ligger Amerika efter andra länder när det gäller betald mammaledighet för kvinnor som föder eller adopterar ett barn.
USA:s federala lag kräver endast att arbetsgivare tillhandahåller 12 veckors obetald ledighet enligt Family and Medical Leave Act (FMLA). FMLA antogs av kongressen redan 1993 så se till att kolla in din delstats lagar också eftersom vissa stater har mer generös politik än andra!
Till exempel ger Kalifornien upp till 17 veckors ledighet från arbetet efter att ha fött barn med dellön medan Rhode Island ger gravida anställda ett helt år ledigt till halva lönen plus jobbskydd genom EI-invaliditetsförsäkringen om de inte kan återvända på grund av medicinska skäl.
Andra stater som erbjuder bra mammaledighetsförmåner inkluderar New York, Massachusetts och Illinois.
Hur mycket betalar staten för mammaledighet?
Staten betalar för mammaledighet. Det betalas av arbetsgivaren enligt statliga regler och förordningar. Hur mycket pengar som en anställd får varje månad beror på hur mycket de tjänar på ett år (det varierar mellan företag).
Andra faktorer inkluderar hur länge mamman har arbetat på sitt företag, om hon tar ledigt före eller efter födseln, etc. Men generellt sett kan du räkna med runt 2 000 USD per månad om du tjänar cirka 50 000 USD/år samtidigt som du arbetar heltid med din arbetsgivare i över 12 månader kontinuerligt innan förlossningen. Om båda föräldrarna tar ledigt kan det bli dubbelt – beroende på deras specifika jobb och vilket land de bor i!
